Thực hiện Kế hoạch số 56-KH/BCD ngày 08/3/2017 của Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ cơ quan về kiểm tra thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về việc thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập.
Ngày 05 tháng 9 năm 2016, Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường ký ban hành Quyết định số 219/QĐ-STNMT về việc ban hành Quy chế làm việc của Sở, trong đó quy định cụ thể nhiệm vụ, trách nhiệm đối với từng tổ chức, cá nhân có liên quan nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác quản lý lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động của cơ quan cũng như việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan, thể hiện tính tiên phong, gương mẫu và phát huy tốt quyền làm chủ của công chức, viên chức, người lao động; triển khai thực hiện quy chế dân chủ gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhất là đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong toàn thể công chức, viên chức, người lao động; triển khai thực hiện các quy định về ứng xử, văn hóa công sở, nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ cho công chức, viên chức trong thực thi công vụ được giao. Bên cạnh đó, Sở Tài nguyên và Môi trường luôn quan tâm, tạo điều kiện cho công chức, viên chức, người lao động được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, quản lý Nhà nước, chuyên môn, nghiệp vụ, kiến thức quốc phòng - an ninh, ... nhằm chuẩn hóa đội ngũ công chức, viên chức, người lao động theo tiêu chuẩn, vị trí việc làm gắn với việc bố trí, sử dụng cán bộ đúng yêu cầu nhiệm vụ quản lý chuyên ngành. Từ năm 2016 đến nay đã đưa 31 công chức, viên chức đi đào tao, trong đó: 08 công chức và 03 viên chức học lớp Trung cấp lý luận chính trị; 01 công chức học lớp Chuyên viên chính; 02 công chức và 01 viên chức học lớp Chuyên viên; 09 công chức, viên chức học kiến thức Quốc phòng an ninh đối tượng 4; 01 công chức bồi dưỡng kiến thức quốc phòng đối tượng 2; 01 công chức học cao học; 07 lượt công chức học bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ. Điều động, bổ nhiệm 05 công chức lãnh đạo cấp phòng thuộc Sở; điều chỉnh chức danh 04 viên chức lãnh đạo, quản lý đơn vị trực thuộc Sở; điều động, bổ nhiệm 06 viên chức lãnh đạo phòng thuộc đơn vị trực thuộc Sở.
Công đoàn và Đoàn Thanh niên đã phát huy tốt vai trò tuyên truyền, quán triệt cho công đoàn viên, đoàn viên nâng cao ý thức trách nhiệm đối với việc thực hiện và giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ. Thực hiện đầy đủ chức năng giám sát, kiểm tra trong việc thực hiện chính sách pháp luật của nhà nước, quy chế hoạt động của cơ quan và các quy định khác. Phối hợp chặt chẽ với tổ chức đảng, chính quyền trong việc tuyên truyền phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, vận động công đoàn viên, đoàn viên thanh niên tích cực tham gia đóng góp đầy đủ các quỹ: “Vì người nghèo”, “Mái ấm công đoàn'', “Đền ơn đáp nghĩa”, “Nhà tình thương”, “Đỡ đầu hộ nghèo”. Từ năm 2016 đến nay, Sở Tài nguyên và Môi trường đã vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đóng góp trên 126.930.000 đồng, trong đó: Hỗ trợ 50.000.000 đồng cho 10 hộ nghèo xã Ninh Quới A, huyện Hồng Dân, giúp đỡ 01 hương binh nặng ở huyện Hòa Bình 12 triệu đồng/năm; đóng góp “Quỹ Mái ấm Công đoàn” 18.030.000 đồng; “Quỹ bão trợ trẻ em” 1.500.000 đồng; tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ công chức, viên chức, người lao động bị ốm đau cho 20 trường hợp với số tiền 8.500.000 đồng; tổ chức họp mặt thương binh, con thương binh và con liệt sỹ: 2.000.000 đồng; tổ chức tặng quà cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn nhân ngày khai giảng năm học mới gồm 100 suất quà với tổng giá trị 8.000.000 đồng; tổ chức thăm và tặng quà cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn nhân ngày “Quốc tế thiêu nhi” với số tiền 1.900.000 đồng; tổ chức quyên góp ủng hộ đồng bào miền Trung bị lũ lụt trong cán bộ, công chức, viên chức và người lao động với số tiền hơn 25.000.000 đồng... (Hiện đang tiếp tục vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hỗ trợ cho 10 hộ nghèo xã Lộc Ninh, huyện Hồng Dân và 01 thương binh tại huyện Hồng Dân).
Lãnh đạo Sở phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức 2016 nhằm kiểm điểm, đánh giá những kết quả đạt được và những mặt còn hạn chế để rút kinh nghiệm; biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, phát động phong trao thi đua trong công chức, viên chức, người lao động cơ quan năm tiếp theo. Đồng thời, thông qua đó tiếp thu các ý kiến đóng góp của công chức, viên chức, người lao động. Trên cơ sở quy định của pháp luật và quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan, thực hiện công khai cho công chức, viên chức, người lao động biết thông qua hình thức niêm yết tại cơ quan, thông báo tại Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, thông báo bằng văn bản cho cấp ủy, ban chấp hành các đoàn thể, để thông báo đến công chức, viên chức và người lao động biết tham gia đóng góp ý kiến và tham gia giám sát, kiểm tra việc thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác chuyên môn, nhiệm vụ chính trị của đơn vị; các chương trình, kế hoạch công tác hàng tháng, quý, năm và tổ chức các phong trào thi đua của cơ quan; công khai dự toán và quyết toán kinh phí hàng năm; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phòng chống tham nhũng.
Đối với việc tiếp và làm việc với công chức, viên chức, người lao động, Lãnh đạo Sở không tổ chức ngày tiếp theo định kỳ mà việc này được thực hiện thường xuyên theo yêu cầu của công chức, viên chức và người lao động. Lãnh đạo Sở luôn tạo điều kiện thuận lợi để tiếp xúc, gặp gỡ và kịp thời xử lý, giải quyết những khó khăn, vướng mắc của công chức, viên chức, người lao động cơ quan. Đồng thời, qua đó nhằm uốn nắn, nhắc nhở công chức, viên chức, người lao động có những biểu hiện lệch lạc. Đối với tiếp công dân, Lãnh đạo Sở tổ chức tiếp công dân định kỳ vào ngày 10 hàng tháng. Qua công tác tiếp công dân, đã kịp thời giải đáp các khiếu nại, tố cáo của nhân dân và hướng dẫn người dân gửi đơn yêu cầu đúng cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật, hạn chế tình trạng yêu cầu vượt cấp và không đúng thẩm quyền. Từ năm 2016 đến nay, Sở Tài nguyên và Môi trường đã tiếp trên 275 lượt người đến yêu cầu giải quyết khiếu nại, tranh chấp, trong đó Giám đốc Sở tiếp công dân định kỳ 80 lượt người và tiếp 03 đoàn khiếu nại đông người, yêu cầu khiếu nại và tranh chấp đất đai.
Quang Cường – Văn phòng Sở
Trở về đầu trang